本网讯 6月16日，我校召开岗位设置与聘用实施工作动员大会。校领导出席，全校处科级干部、教职工代表近100人参加了大会。会议由校长刘子实主持。
会上，党委副书记文立新宣读了《关于印发M88岗位设置与聘用工作领导小组及有关专项工作组的通知》和《关于印发M88岗位设置与聘用相关文件的通知》，副校长谢英作了学校新一轮岗位设置与聘用工作的说明。
党委书记黄道峻在动员讲话指出，由于此次工作面广量大、政策性强，涉及到每一位教职工的切身利益，为保证岗位设置工作的顺利进行，深入推进此项工作，抓好贯彻落实，他提出三点要求：一是认清形势,统一思想，充分认识岗位设置与聘用工作的重要性和必要性。在学校即将迎来“双一流”建设、第六轮学科评估、博士点申报的新的历史时期，召开全校岗位设置与聘用工作动员大会，全面启动全员聘任与绩效改革，事关学校稳定改革发展，事关全体教职员工切身利益，是优化治理体系、凝聚优秀人才、提高办学效益的重大改革。全体教职员工要把思想认识统一到党委、行政的决策和部署上来，提高政治站位，以高度的事业心和责任感推动岗位设置和聘任工作落得准、落得稳、落得好。二是突出目标导向和创新思维，深入推进人事制度改革。各部门、各学院要认真学习文件精神，充分认识到改革的复杂性，统一思想认识，认真研究部署，进一步界定学校与学院的责权利关系，建立能更好地适应和推动学校、学院、学科发展的人财物配置机制，增强二级学院的办学自主权、发展动力和活力，激发教职工的积极性和创造性，掌握好进度与工作安排，按时完成相关工作。三是加强领导，精心组织，确保岗位设置与聘用工作顺利进行。各领导小组、职能部门、二级学院要高度重视，加强领导，切实增强大局意识、责任意识和纪律意识，有计划、有步骤做好岗位聘用实施工作；要以人为本，确保稳定，对教职工认真做好政策解释和思想政治工作，加强宣传引导，引导广大教职工积极支持进一步深化校内管理体制改革的各项举措；要周密部署，公开透明，进一步完善聘用办法，规范聘用程序，健全聘用组织及监督机制，确保岗位聘用工作公开、公平、公正。
刘子实在总结讲话中谈到，一是希望各部门、各二级学院，结合“一院一策”改革，认真学习研读相关文件，超前谋划、精心部署，认真制定本单位的聘用工作计划和方案，紧跟学校总体安排和工作节奏，细之又细抓好各环节工作落实，重心向下，以师为尊，平稳有序开展好此项工作。二是领导小组各个工作组要加强文件精神解读，掌握政策尺度，做好服务引导工作，把好关，尽好责。三是各部门、各单位要以此项工作为契机，分解落实好“十四五”发展规划及重大指标要求，大力实施包括人才队伍建设、学科专业建设、“一院一策”改革等重要工作，以改革谋先机，以作为求地位，以贡献求支持，争当动车组、生力军，以主人翁精神、以奋力奔跑姿态，为学校博士点申报、“双一流”建设和跨越式高质量发展作出积极的贡献！
此次会议是在“十四五”起步之年、学校综合改革进入关键期组织召开的一次重要会议，是贯彻落实党中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》的实际举措，是加快推进大学治理体系和治理能力现代化的关键所在，更是激发学校内生动力、深化质量内涵建设有力抓手，事关学校稳定改革发展，事关全体教职员工切身利益，是优化治理体系、凝聚优秀人才、提高办学效益的重大改革。大会号召全体教职员工要统一思想，开拓进取，深入推进人事制度改革，加快推进我校“双一流”和“高水平教学研究型体育大学”的建设步伐。
（审核：杨柳）
