为进一步强化高新区教师队伍建设，切实做好高新区公办学校教师队伍配备，现面向社会公开招聘高新区教育系统公办学校教职工195名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和职业道德及良好的品行和团队合作精神；
4.年龄35周岁及以下(1984年07月25日及以后出生)。
（二）各岗位报考条件具体要求
1.以附件《南京高新区公办学校2020年度第二批教职工招聘岗位一览表》（附件1）中各岗位具体要求为准。本公告所指教师资格证包括小学、初级中学、高级中学相应学科教师资格证。
2.对报考教师岗位暂未取得教师资格证的高校毕业生，须符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，按照中小学教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书。其中部分岗位必须具备普通话等级证书。
3.对工作经验有要求的，工作经验计算时间截止2020年8月31日，在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。
（三）放宽条件
1.应聘人员系省级、市级（含地级市）教育行政主管部门评选的相应学科省、市（含地级市）教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号或具有相应学科中小学高级及以上教师职称或特级教师，或在全日制学校具有五年以上教研组长、年级组长工作经历人员。满足以上其一者，学历可放宽至大专、专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽至45周岁及以下（1974年07月25日及以后出生）。符合上述放宽条件且通过资格初审的应聘人员，只参加面试（微型课）及专业测试，不参加笔试。
2.通过资格初审的公费师范生，只参加面试（微型课）及专业测试，不参加笔试。
（四）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.应聘人员为大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、“硕师计划”、公费师范生、社区工作者、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员等基层服务项目人员，有服务年限或履约期规定未满的；
6.参加2020年度南京高新区公办学校公开招聘，进入体检及考察环节后放弃的、公示通过后放弃入职的、入职后离职的；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
二、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、面试（微型课）及专业测试、现场资格复审、笔试、体检及考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在以下网站发布公告：
南京高新区管委会官网（http://xdz.xa.gov.cn）
丝路人才网（www.xaslrc.com）
智联招聘南京频道（https://www.zhaopin.com/xian）
（二）网上报名及资格初审
1.报名方式：采取网络报名的方式进行，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
2.报名时间：
2020年07月25日09:00至2020年07月29日17:00时。
网上资格初审时间：
2020年07月25日09:00至2020年07月30日17:00时。
3.报名网址：http://gaoxinzj.dwbaoming.com/
4.应聘人员需在规定时间内登录指定网址，仔细阅读《报名须知》，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：
（1）本人近期免冠正面证件照；
（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2020年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）；
（3）教师岗位须上传教师资格证书原件电子版；
（4）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版；
（5）符合放宽条件的省级、市级（含地级市）教育行政主管部门评选的相应学科省、市（含地级市）教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号或具有相应学科中小学高级及以上教师职称或特级教师提供认定证书以及评审文件；
符合放宽条件的在全日制学校具有五年以上教研组长、年级组长工作经历人员需提供工作单位开具的加盖公章的工作经历证明。
5.现场资格复审环节除报名所需资料外，还需提供以下资料：
（1）报考岗位应具备的工作经历证明材料。提供荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可。其中，报考教师岗位的单位证明材料，须重点证明从教的起止时间、学科及学段；报考其他岗位的单位证明材料，须重点证明聘任岗位、工作内容、聘任时间（不同单位工作证明须分开提供）；
（2）基层服务项目人员，有服务年限或履约期规定的，须提供与所签订服务协议部门（组织、人事、教育、团委等）出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明；公费师范生须提供《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明。
6.应聘人员系事业编制人员或公务员的（含参照公务员法管理单位工作人员），须在考察环节前提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。否则视为自动放弃，取消资格。
7.注意事项：
（1）资格审查资料上传时请仔细阅读系统内红色标注提示语，若未按要求上传资料的，由应聘人员承担一切后果。
（2）应聘人员限报考一个岗位，若以修改身份证号同时报考两个职位及以上的，取消报名资格。
（3）应聘人员报名后可登录报名网站查询审核状态。报名期间，《报名登记表》经工作人员初审通过后，不能再修改报名信息或改报其他岗位；简历未被审核或审核不通过，则可以在规定的时间内修改报名信息或改报其他岗位，仅有一次修改机会；报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（4）本次招聘岗位专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、专科专业目录进行审核。审核时以毕业证为准。毕业证未注明或报考人员专业为学校特设学科的，或岗位要求的一级学科目录下的二级学科，须提供毕业院校出具的相关证明。若出现应聘人员填写《报名登记表》时的专业与上传资料中毕业证专业不符的，视为不合格人员。
（5）报名成功后系统自动生成《南京高新区公办学校2020年度第二批教职工招聘报名登记表》，《报名登记表》为应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。
（6）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，若在后续招聘环节无法与应聘人员本人取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（7）应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
（三）面试（微型课）及专业测试
面试（微型课）及专业测试由各招教学校组织实施。面试（微型课）及专业测试时间、地点及有关要求在南京高新区管委会官网通知。
1.应聘教师岗的人员参加微型课及专业测试，微型课及专业测试成绩满分分别为100分。
2.应聘财务、校医（保健医）、游泳救生员岗的人员参加面试及专业测试，面试及专业测试成绩满分分别为100分。
3.面试（微型课）及专业测试综合成绩=面试/微型课成绩×60%+专业测试成绩×40%。
4.面试（微型课）及专业测试综合成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试（微型课）成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
5.参加面试（微型课）及专业测试所需资料：
（1）本人有效期内身份证原件；
（2）本人签字的《南京高新区公办学校2020 年度第二批教职工招聘报名登记表》（登录报名网址自行下载打印）；
（3）本人填写的《南京高新区公办学校2020年度第二批教职工招聘个人健康申报表》（附件2）。
（四）现场资格复审
1.现场资格复审具体时间、地点在南京高新区管委会官网通知。
2.现场资格审查时，携带资料以通知为主。
3.确定资格复审人员。根据面试（微型课）及专业测试综合成绩（不低于70分），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员，综合成绩末位并列者一并进入资格复审环节；对招聘岗位计划数与应聘人员达不到1:3比例的招聘岗位，达到合格分数线的应聘人员全部确定为资格复审人员；
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，可按面试（微型课）及专业测试综合成绩（不低于70分）由高分到低分排序依次递补，部分岗位通过综合研判后，也可空缺。递补时，若面试（微型课）及专业测试综合成绩末位并列者，一并进入笔试。递补人员须保持通信联络畅通，如出现递补情形时，因无法及时与递补人员取得联系的，取消递补资格。递补只进行一次。
4.提交材料必须与《南京高新区公办学校2020 年度第二批教职工招聘报名登记表》所填内容一致。资格复审资料均须提供原件及复印件，复印件不予退还。
（五）笔试
笔试时间、地点详见准考证；应聘人员在南京高新区管委会官网查看笔试通知。
1.笔试实行闭卷考试。笔试分为教师类、综合管理类、医疗卫生类。报考教师、游泳救生员岗笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》，报考财务岗笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》，报考校医（保健医）岗笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》。笔试满分150分，考试时间120分钟。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
2.对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向南京高新区人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（六）总成绩计算
1.应聘教师岗总成绩=微型课及专业测试综合成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%；
2.应聘财务、校医（保健医）、游泳救生员岗总成绩=面试及专业测试综合成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%；
3.符合放宽条件的应聘人员，其总成绩为面试（微型课）及专业测试综合成绩；
4.总成绩满分100分，合格分数线为60分，总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（七）体检及考察
应聘人员在南京高新区管委会官网查看体检及考察通知。
1.进入体检及考察人员。根据考试总成绩（不低于60分），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1比例由高分到低分排序确定参加体检及考察人员；总成绩末位并列者，教师岗取微型课及专业测试综合成绩高者，财务、校医（保健医）、游泳救生员岗取面试及专业测试综合成绩高者。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员体检不合格的，可复检一次，复检按要求在指定时间、指定医院进行，体检结果以最终复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
3.考察。按照德才兼备、以德为先的标准，主要考察应聘者的师德修养、教育教学能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，应聘人员未按规定要求进行考察的，视为放弃考察。
4.体检、考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，可按照考试总成绩（不低于60分）从高到低依次递补，部分岗位通过综合研判后，也可空缺。递补时，总成绩末位并列者，教师岗取微型课及专业测试综合成绩高者，财务、校医（保健医）、游泳救生员岗取面试及专业测试综合成绩高者。递补人员须保持通信联络畅通，如出现递补情形时，因无法及时与递补人员取得联系的，取消递补资格。递补只进行一次。
（八）公示和聘用
1.根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在南京高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。
2.若应聘人员确认自愿放弃资格或在公示期间有群众反映不符合聘用条件的，经查实，取消应聘资格。
3.此次公开招聘工作人员经公示无异议，由各用人单位按规定签订合同、办理入职手续。试用期为6个月，试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格的，由用人单位根据相关规定解除合同。
符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定条件的应聘人员，试用期为1年，在试用期内未取得相应教师资格证者，依法解除合同。
说明：2020年应届毕业生（含公费师范生）须在2020年08月01日前取得学历、学位证，审验通过后方可办理录用手续（审验截止时间为2020年08月01日，以证书落款时间为准）。若未能取得学历、学位证或审验不通过的，取消资格。
三、薪酬待遇
本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及高新区规定的事业单位工作人员标准执行。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格初审、面试（微型课）及专业测试、现场资格复审、笔试、体检及考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、疫情防控
为落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，做好招聘期间疫情防控工作，确保每名考生安全健康，现就疫情防控注意事项告知如下：
（一）请广大考生近期做好自我防护，提前通过本人手机申领江苏“健康码”或“一码通”，并持续关注江苏“健康码”或“一码通”状态。在考前不前往国内疫情中高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。考试期间，请考生采取合适的出行方式前往考点，如乘坐公共交通，需做好个人防护。
（二）按照疫情防控要求，请考生提前到达考点，主动出示江苏“健康码”或“一码通”并接受体温检测，排队人员需间隔1米以上。考生考试当天持“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点，且在指定考场参加考试；持“红色码”禁止进入考点。不带手机，无法提供江苏“健康码”或“一码通”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。每个考点设置临时隔离点，连续三次测量体温都超过37.3℃的考生，在临时隔离点进行观察，经医务人员健康评估后，妥善安排在备用隔离考场参加考试。
（三）中高风险地区来陕参加考试人员，除满足第二条所列要求外，还需提供考前7天内的核酸检测阴性证明。
（四）考前7天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须提前到二级以上医院就医，并携带诊断证明参加考试。
（五）考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，低风险地区的考生在进入考场前要佩戴口罩(核实身份证件时需摘下口罩)，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴；备用隔离考场的考生，要全程佩戴口罩。
（六）考试过程中被发现或本人报告体温异常等可疑症状，且无考前7天内二级以上医院诊断证明的考生，经驻点医护人员健康评估后，具备继续完成考试条件的考生，将被转移至备用隔离考场继续考试，考试结束后将进行体温复测。考生因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
（七）如考生参加考试，将视为已知悉上述事项及防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。
根据疫情防控情况，招聘期间前防控部门有其他要求的，另行通知。
六、“先上岗、再考证”说明
根据2020年4月21日，人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的有关要求，对中小学、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生（主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除合同。
七、重要提示
（一）本次招聘各岗位均不设开考比例，若无人报名，则该岗位予以核销，核销计划数在南京高新区管委会官网公布。
（二）根据《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函﹝2019﹞1号）和中共省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（陕人社函﹝2020﹞106号），以非全日制研究生学历报考的，须取得相应学历学位证书。
（三）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除合同。
（四）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、现场资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
（五）对体检及考察环节放弃的、公示通过后放弃入职的、入职后离职的，自放弃之日起1年内不得报考南京高新区的招教考试。
（六）应聘人员应提前注册好“江苏健康码”或“南京一码通”，以备考试前现场查验。
（七）应聘人员应持续关注南京高新区管委会官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（八）应聘人员应遵守招聘工作秩序，服从工作人员管理，注意个人隐私的保护，共同维护公平、公正的招考环境及招考氛围。
（九）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029－68596088转85713／85752
咨询时间：09:00 --12:00，14:00 --17:30（工作日）
附件1：《南京高新区公办学校2020年度第二批教职工招聘岗位一览表》
附件2：《南京高新区公办学校2020年度第二批教职工招聘个人健康申报表》
高新区人力资源和社会保障局
2020年07月23日
